Darbuotojų vertinimas

    Darbuotojų vertinimas

    Darbuotojų vertinimas yra svarbi bet kokio verslo dalis. Mes jau nuo 1998 m. padedame savo klientams priimti tinkamus sprendimus renkantis darbuotojus.

    Taikome tarptautinius darbuotojų įvertinimo metodus ir technologijas, bendradarbiaujame su tokiomis tarptautinėmis įmonėmis kaip „Cubiks“ ir „Assessio“. Mūsų konsultantai yra baigę mokymus ir turi tarptautinius atestatus.

    Grupinius ir individualius vertinimus atliekame lietuvių, latvių, estų, rusų ir anglų kalbomis. Siūlome šias personalo vertinimo paslaugas:
    • vertinimo centro, tobulėjimo centro paslaugos;
    • individualus darbuotojų ir kandidatų vertinimas;
    • komandos vertinimas;
    • visapusis (360 laipsnių) vertinimas;
    • testai ir klausimynai.
    Mūsų paslaugos
    Konsultavimas
    Talentų rinkos analizė – tai profesionalų teikiama konsultavimo paslauga, siekiant pagal kliento pageidavimą surinkti ir analizuoti darbo rinkos duomenis.
    Konsultavimas
    Padedame stiprinti darbdavio prekės ženklą ir reklamuoti jį internete bei nevirtualioje aplinkoje. Žinome, kaip pritraukti geriausius kandidatus į laisvas darbuotojų ir stažuotojų vietas kliento įmonėje.
    Konsultavimas
    Sukūrę komunikacijos strategiją, galime pereiti prie praktikos: organizuoti konferencijas ir parodas, kurti interneto svetaines, vykdyti reklamą, tvarkyti socialinės žiniasklaidos paskyras, bendradarbiauti su universitetais ir žiniasklaida.
    Konsultavimas
    Naudodami skaitmenines ir kitas priemones, padedame įmonėms pasamdyti geriausius stažuotojus.
    Konsultavimas
    Gebėjimų modeliavimas – tai darbuotojų profesinių įgūdžių valdymas (nuo reikalavimų profesiniams gebėjimams ir žinioms apibrėžimo iki veiksmingų vertinimo priemonių kūrimo).
    Konsultavimas
    Tyrimai – tai sistemingas informacijos apie įvairius įmonės rinkodaros veiklos aspektus rinkimas ir analizė. Mes, kaip žmogiškųjų išteklių rinkos ekspertai, specializuojamės su įmonės žmogiškaisiais ištekliais susijusių tyrimų srityje. Tai gali būti darbuotojų įsitraukimo tyrimai, padalinių tarpusavio sąveikos tyrimai, darbuotojų pasitenkinimo tyrimai, įmonės kultūros tyrimai, darbdavio prekės ženklo tyrimai, darbo užmokesčio, veiklos sąlygų ir atlygio apžvalgos.
    Konsultavimas
    Tinkamas darbo organizavimas leidžia pasiekti puikių rezultatų, didina įmonės veiklos našumą bei padeda sukurti klestinčią ir motyvuojančią aplinką.
    Konsultavimas
    Išdarbinimas gali būti naudingas mūsų klientams, jei keičiasi jų įmonės organizacinė struktūra. Tokiais atvejais padedame atleidžiamiems organizacijos darbuotojams pasiruošti naujo darbo paieškai ir pasiūlome kandidatuoti į galimas darbo vietas.
    Susisiekite su mumis
    Turite klausimų?
    ANCOR Corporate Websites
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...