Įgyvendiname išsamius projektus, skirtus darbuotojų profesinio tobulėjimo sistemoms kurti. Išsamus projektas apima profesinių gebėjimų modelio, darbo vietų profilių, vertinimo priemonių parengimą, skatinimo veiksmų plano sudarymą, taip pat rezultatų įvertinimą ir analizę. Profesinio tobulėjimo sistema leidžia jums valdyti darbuotojų profesinę kvalifikaciją, padėti gilinti žinias ir ugdyti profesionalų įgūdžius.
Profesinio tobulėjimo sistema yra tolimesnės karjeros planavimo pagrindas. Jeigu profesinio tobulėjimo sistema jūsų įmonėje jau sėkmingai taikoma, mes mielai pasiūlysime jums išplėsti vertinimo priemonių rinkinį ir automatizuoti vertinimo procesą, pagrįstą PLANKA sistema. Jį sudaro tokie etapai:
- profesinių gebėjimų modeliavimas;
- žinių patikrinimo testų kūrimas;
- specialistų vertinimas, naudojantis PLANKA sistema.
