Darbuotojų atrankos proceso veiklos ranga

    Darbuotojų atrankos proceso veiklos ranga

    Darbuotojų atrankos proceso veiklos ranga – visiškas arba dalinis (tam tikrose srityse, į tam tikras pareigas arba tam tikrų atrankos procesų etapų) darbuotojų atrankos perdavimas paslaugų teikėjui.

    Šią paslaugą verta rinktis, jei:

    • jums reikia pasamdyti daug darbuotojų;
    • spaudžia projekto terminai;
    • jums reikia pastiprinti vidinius įdarbinimo išteklius;
    • darbdavio prekės ženklas dar nežinomas rinkoje;
    • darbuotojų atrankos funkciją norite perduoti išoriniam paslaugų teikėjui, kad įmonės žmogiškųjų išteklių specialistams galėtumėte pavesti įgyvendinti strateginius prioritetus.
    Darbuotojų atrankos veiklos ranga leidžia užtikrinti sutarto samdos plano įgyvendinimą, t. y. pasiekti, kad visos laisvos darbo vietos būtų užimtos. Ji padeda ne tik pasiekti vadovybei perduodamų procesų tikslus, bet ir:
    • sutaupyti laiko, atliekant masinę arba projekto specialistų atranką;
    • suplanuoti atrankos išlaidas;
    • optimizuoti jūsų įmonės darbuotojų atrankos išlaidas;
    • aiškiai įvertinti rezultatą, nes darbas atliekamas griežtai laikantis patvirtintų kiekybinių ir kokybinių veiklos rodiklių.
    Specialiai suburta komanda siekia tik projekto tikslų, nuolat bendradarbiauja su įmonės samdos vadovais ir žmogiškųjų išteklių skyriumi bei reguliariai teikia veiklos ataskaitas.

    Kodėl verta rinktis ANCOR?

    • Individualus požiūris į projektą
    • Pasirengimas priimti bet kokio masto ir užmojo iššūkį
    • Galimybė surasti įvairiausius talentus
    • Strateginis išteklių planavimas ir paieškos priemonės
    • Šiuolaikiniai technologiniai sprendimai
    • Darbo su darbdavio prekės ženklu patirtis
    • Nuolatinis tobulėjimas ir gebėjimas lanksčiai prisitaikyti
    • Geriausių rezultatų ir abipusės sėkmės siekis
    Mūsų paslaugos
    Veiklos ranga
    Žmogiškųjų išteklių skyriaus funkcijų veiklos ranga – tai žmogiškųjų išteklių skyriaus administracinių ir veiklos funkcijų (atlyginimų skaičiavimo ir mokėjimo, darbo priemonių valdymo) perdavimas.
    Susisiekite su mumis
    Turite klausimų?
    ANCOR Corporate Websites
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...