7 kandidatų klaidos darbo pokalbio metu
    Į straipsnių sąrašą

    7 dažniausiai pasitaikančios klaidos darbo pokalbio metu

    7 dažniausiai pasitaikančios klaidos darbo pokalbio metu

    Darbo pokalbis – dažnam kandidatui daug streso sukeliantis reiškinys. Kiekvienas žodis, veiksmas, gestas gali turėti lemiamą reikšmę sudarant teigiamą įspūdį. Tačiau koks kandidatų elgesys gali lemti neigiamą įspūdį?

    Mūsų atrankų specialistai išskyrė 7 dažniausiai pasitaikančias kandidatų klaidas:

    1. Kandidatas neįsitraukia į pokalbį. į klausimus atsako trumpai, be detalių, nepateikia savo teiginių pavyzdžių, sudaro įspūdį, jog jam/jai nerūpi įsidarbinti.

    2. Kandidatas klausosi neatidžiai, petraukinėja atrankos specialist.

    3. Kandidatas tinkamai nepasiruošė nuotoliniam darbo pokalbiui: nepatikrino ar tinkamai veikia programinė, garso ir vaizdo įrangą, prisijungus telefonu matoma tik tam tikra priartinta veido dalis, neįmanoma aiškiai girdėti kandidato atsakymų.

    4. Kandidatas nenuoširdus. Per daug giriamasi, sutelkiant dėmesį tik į gerą pusę, nematant savo minusų. Jokių norų ar lūkesčių iš naujo darbo, abejingas darbdaviui.

    5. Kandidatas per daug skundžiasi savo buvusia darboviete, sudaro įspūdį, kad jis / ji nėra pasirengęs dirbti kitur.

    6. Kandidatas kalba apie pinigus kaip apie pagrindinę darbo keitimo priežastį.

    7. Kandidatas meluoja dėl patirties, mini darbus, nenurodytus jo CV. Paklaustas apie pareigas ir užduotis, sako, kad jis viską darė.

    Mūsų rekomendacija kandidatams yra:

    Jei interviu metu suprantate, kad nenorite šio darbo (viskas gerai, pasitaiko) - vis tiek nevalia daryti blogo įspūdžio. Darbuotojai jus prisimena ir kai kitą kartą kreipsitės į tikrai norimą darbą, galite negauti kvietimo į pokalbį.

    ANCOR Corporate Websites
    Загрузка...
    Хочу в ANCOR!
    Загрузка...
    Заявка на услугу
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...