Pokalbio metu atkreipkite dėmesį į atrankų specialisto kūno kalbą, mimikas, reakcijas į jūsų atsakymus ir laiką, kiek truko interviu.
✔
Pokalbio pabaigoje tiesiai paklauskite atrankų specialisto, ką jis / ji mano apie jus, kaip potencialų darbuotoją. Geras ženklas, jei atrankų specialistas domisi jūsų motyvacija, klausia apie galimas datas pradėti darbą, siūlo surengti antrą pokalbį su darbdaviu.
✔
Po darbo pokalbio analizuokite save. Prisiminkite visą interviu nuo pradžios iki pabaigos ir atsakykite sau į šiuos klausimus:
Ar jautėtės užtikrintai, ar jaudinotės?
Į kokius klausimus buvo lengva atsakyti, į kuriuos atsakant kilo sunkumų?
Ar pavyko sudominti atrankų specialistą arba darbdavį?
Ką galėtumėte patobulinti kitą kartą?
Ši savianalizė gali jums padėti ateityje darbo pokalbiuose pasirodyti geriau.
✔
Jei po darbo pokalbio darbdavys per 2-3 dienas su jumis nesusisiekė, kreipkitės patys (nebent pokalbio metu buvo susitarta dėl kitų terminų). Parašykite elektroninį laišką. Dar kartą parodykite savo susidomėjimą įmone ir siūloma darbo vieta bei mandagiai paprašykite atsiliepimo apie jus.
