Darbo paieškos svetainėse, kuriose įmonės turi savo polapius.
Žiniasklaidos straipsniuose apie įmonę.
Buvusių ir esamų darbuotojų atsiliepimuose.
Galite pasiteirauti personalo atrankų konsultanto, į kurį kreipėtės dėl konkrečios darbo pozicijos.
Ką turite žinoti apie įmonę prieš būsimą darbo interviu?
Kokius produktus / paslaugas siūlo įmonė?
Kas yra galutinis įmonės produktų / paslaugų vartotojas?
Kur veikia įmonė – Lietuvoje ar ir kitose šalyse?
Kas yra pagrindiniai įmonės konkurentai?
Ar įmonė yra didesnės grupės, asociacijos dalis?
Kokia įmonės istorija, tikslai ir misija?
Koks įmonės augimo potencialas?
Ar įmonės valdymas yra stabilus, ar dažna darbuotojų kaita?
Koks yra darbuotojų požiūris į įmonę, kokius atsiliepimus jie rašo?
Kokį dėmesį šiai kompanijai skiria žiniasklaida?
Ši informacija padės suprasti, ar jus tikrai domina šis darbdavys. Taip pat padės suformuluoti atsakymą į personalo atrankų specialisto klausimą, kurį jis tikrai užduos interviu metu: kodėl norite dirbti šioje įmonėje?
Interviu metu parodykite, kad jums rūpi:
karjeros augimo galimybės,
naudingos patirties įgijimas,
naujų, sudėtingų užduočių sprendimas,
profesinio augimo perspektyvos.
Jei norite gauti darbą, parodykite įdarbinimo konsultantui, kad jūsų ketinimai yra rimti!
